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Para tomar la decisión entre entregar tu currículum en persona o a través de medios electrónicos, es fundamental evaluar si existe una vacante o una oferta de trabajo disponible.
Sesgos inconscientes: en la revisión de los CV pueden darse sesgos instintivos basados en factores como el variedad, la perduración, el origen étnico u otros aspectos personales. Estos juicios pueden influir negativamente en la toma de decisiones.
Si has tenido una brecha sin trabajar por maternidad, salud o desempleo, o acertadamente porque decidiste tomarte un año sabático, te recomendamos que expliques brevemente los motivos del hueco gremial en tu curriculum vitae.
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Al crear un curriculum desde cero y con pocos fortuna, <<< Clickando Aqui >>> los resultados dejaban mucho que desear. El documento era poco atractivo y no se podía modificar fácilmente.
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Es particularmente útil para mostrar información actualizada de tu vida gremial y resaltar tu crecimiento profesional a lo amplio del tiempo, pero tiene la desventaja de que los vacíos en el curriculum vitae a causa de períodos sin trabajar son muy notorios.
ofrece la opción de incluir comentarios sobre los perfiles candidatos, lo cual facilita que el personal del departamento de RRHH esté al día de la período en que se encuentra la persona candidata Interiormente del proceso de selección.
Inscripción correlación final: los resultados de las pruebas de evaluación de la persona candidata se relacionan con la percepción obtenida en la realización de la entrevista con la misma.